【夢想的一百種方式】印度企業家斜槓搖滾歌手

在印度工作的這兩年，因為工作關係，認識了一些公司老闆、創業家，不過真正能跟我變成朋友、聊得來的，大概都有那麼一點「奇怪」。

S先生就是那奇怪的人之一，白手起家，不到四十歲就財富自由，公司丟給經理人打理，然後跑去斜槓當搖滾歌手，巡迴印度演出。可能身邊朋友財富自由的案例聽多了，我不覺得這有多特別，倒是有件事，我必須用「神奇」來形容他，就是──他竟然能夠在印度這樣一點紀律和規則也沒有的國度，讓所有的合作夥伴、客戶及員工準時。這對沒在印度或是東南亞工作過的台灣朋友來說，可能有點難以想像，讓我打個比方吧，讓印度人準時，就跟日本人遲到一樣少見。

他的方法說起來簡單，實行起來不容易。對外的話，從一開始合作就表明他的做事風格和態度，起初對方不會懂，但他身體力行，所以慢慢的合作對象會明白，同時他也會結交到有相同理念的人；對內的話，因為是自己的員工，他就很狠的問說:「如果辦不到只有兩種情況，一是你沒能力，二是你不在乎，請問你是哪一種?」平常遲到都不會臉紅的印度員工大概是頭一遭碰上這樣的老闆。

「堅持做對的事情很難」他說道，「但時間久了，大家就會瞭解你的堅持，而且，漸漸地，你也會吸引到類似的人。」因為堅持了很多事情、堅持了好多年，他的生意得以在沒有他的情況下，一樣照常運作，讓他可以心無旁鶩地玩音樂，去年還帶全公司員工到歐洲玩了兩個禮拜。

前幾天，才在一位旅遊部落客的即時動態上看到這麼一句話：「別羨慕別人在IG上面的動態，大家都只會po好的事情，誰會把不開心的事情放到檯面上來呀。」

身為90後的我，經歷過沒有智慧型手機的年代，偶爾想起，會很懷念那個大家不會低頭一直猛滑手機、隨時上傳動態的時光。現在也許因為已經習慣了「即時」，這個時代的我們總期待各式即時的回饋，愛情速食化，工作也沒1、2年就換一次，我們好像一直在往外找尋著什麼。

「在一群老闆之中，像我這樣的人其實有點格格不入」那位搖滾老闆朋友不只一次這樣說。雖然是第一次見面，因為我和他的共同好友非常熟，早就聽聞過他很多故事，表面上光鮮亮麗的，和那些背後辛苦、不為人知的挫折。

類似的事，都發生在我身邊創業家的身上，講出來大概比八點檔連續劇還悲情、還戲劇化，可是他們一直堅持著，有的是夢想，有的是社會使命，有的是從小的愛好。當他們在訴說自己的理想時，眼睛會閃閃發亮。