【影評┃職場┃愛情】艾蜜莉在巴黎

平常我是一個完全不追劇的人，上一次認真追完一部劇大概是國小的時候了，因為大部分的劇都和《愛蜜莉在巴黎》一樣不太營養（倒是這幾年公視出了些很值得探討議題的片）。

前天睡不著的時候，看到這台灣排名第一的影集，又是我懷念的法國，就把它看完了。

衷心建議，這只是部顏值高的劇，講行銷的內容也很薄弱，你可以找其他更好的片來看。

但秉持著 #日更365天挑戰，每天都要有學習的態度，就算看到廢片也是要有學習。於是，從職場、感情和一些法國文化(多為刻板印象)的部分，寫下我的心得感想如下:

職場

雖然劇情很老套，但它在某種程度上，也是很多與同事和主管相處的能夠借鏡的地方。

1.公司是拿來上班不是交朋友的

其實我並不太理解，艾蜜莉為什麼一直想要每個人都喜歡她，積極邀主管去party甚至去旅行，新官上任第一件事，應該是要趕快學會法文、把工作做好、摸清大家的關係。

這也許對台灣人而言很常見，但有很多歐洲國家，即使大家上班相處和諧，大多對隱私非常在意、也不太會分享自己的家務事，一下班就跑回家，或是去找朋友，並不太常有公司聚餐，或是和同事交心的狀況。

2.向上管理

對於一般上班族而言，如何向上管理，也就是和主管打好關係、進而幫助自己的工作，是很重要的一件事。

這不代表就是要拍馬屁、阿諛奉承，而是要對症下藥。

比如說，有的主管喜歡說話快狠準，那你和他溝通的時候，就得要快速進入重點；有的主管好大喜功，那你就得懂得適時給他功勞、褒揚他；有的主管喜歡跟大家打成一片，那你就得學著和同事社交、和主管交朋友。

以艾蜜莉的情況來說，但她的主管很明顯不是愛跟下屬交朋友的類型，也不喜歡被管閒事，那些艾蜜莉以為的貼心，都只會被解讀成自以為是，這個時候她該做的，應該是好好找出來那些她真正可以加分的工作。

3.同理心

想像場景轉換，如果是艾蜜莉原本在美國的公司，來了一個完全不會講英文的法國妞，還從見面第一天就一副她要帶來法國的觀點和規矩，把公司好好重整一翻的態度，誰會鳥她呀？

不只是不同國籍需要同理心，就算同個國家的同事也是個性百百種，不同部門的人，思考邏輯也完全不同。通常都不是誰對誰錯，而是有沒有辦法嘗試著去理解對方，找到共同目標或是雙贏的方法，好好合作。

這裡順便要幫法國人澄清一下，並不是法國人就很高傲、欺負人的，影片裏真的大多是刻板印象，當作看劇就好。以我之前去法國的經驗，恰恰相反，可能是他們看得出來我很努力融入，而且我有認真學過法文，反倒是有些法國人會很親切的用英文跟我解釋我可能聽不懂的地方。

4.不怕犯錯、勇於表現

這裡稱讚一下艾蜜莉，雖然她很多時候有點白目，不過她真的很積極地去找各種方法，就算是很敬畏的大人物，她也很勇敢的上前pitch，過程中別人也看得出她的熱情和努力，才能夠抓住各種機會。

另外，這部片的社群行銷非常粗淺，但看到很多自我行銷的部分。

雖然之前在旅途時，偶爾會遇到一些實在是自我膨脹過度的美國人，但也就是因為，他們總是充滿自信、勇於表達，比起一般台灣人溫和的個性，更有塑造個人品牌、行銷自己的優勢。

畢竟，若你不敢表現的話，究竟誰會看的到你呢?

愛情

除了顏值高以外，女主起初看似有原則，後面卻好像不清楚自己要什麼（或是乖乖女想要大解放），非常迅速的一個接著一個睡；男生們不是到處調情的，就是像男主一樣，欲拒還迎、曖昧不清。

渣男說到底，也是有人去慣出來的。

就算是法國，還是也有專一的人，不是像電影演的那樣。與其說是文化，倒不如說是，我們總是會看到自己相信的世界。

因為相信得不到自己真心渴望的那種愛情，於是像劇中的女主管一樣，屈就當人情婦，連不開心也無法直接說。

人生也是，我們只能得到相信自己值得、和盡力去爭取的。

嗨~我是嘉玲，剛給自己發起了一個 #日更365天挑戰，讓每天都多點好奇，每天都多點學習，每天都朝理想生活更邁進一步。
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